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最近我听了一次汇聚教育集团的《总裁实战管理》培训课程,又看了一部思八达教育集团的《天道、师道、孝道》光碟,二个培训公司同时推出了一种拜的理论,这种理论称三拜、四拜理论,论点很新,对人性化管理可以起到画龙点睛的作用。双飞文化弘扬的是“和谐双赢、造福一方”的理念,与四拜理论非常贴切,因此,我要把它拿出来,供大家探讨。我的感觉是:四拜理论值得借鉴。一拜天道。何为天?对企业来说顾客就是天,没有顾客企业就不
各位代表、同志们:我们浙江双飞无油轴承有限公司今天隆重召开第四届一次职工代表大会,我首先对本次大会的召开表示衷心祝贺!我们为什么要组织召开职工代表大会,除了认真执行《工会法》,履行职代会程序外,更重要的是要在双飞公司体现员工主人翁作用。很多企业认为,员工懂得越多麻烦也就越多,所以,员工只要知道该做什么、怎么做就可以了。这种愚民政策有它的管理长处,但我完全不赞成。老板是人、员工也是人,为什么要误人子
双飞人 重家教 兴企业 顾家庭家和睦 心情好 工作顺 出成效企业强 收入稳 济家庭 乐融融环境好 工作好 学习好 生活好人之身 父母生 孝父母 顺天意 养不教 父母过 不思学 儿女错教子女 先正己 举止优 言谈修言与行 儿女效 今和谐 明顺畅儿或女 视同仁 培养好 都光荣学好难 学坏易 讲道理 可如意有错误 即纠正 放任行 恶萌生 善压恶 思想纯 成人才 可放心幼儿教 是启蒙
周引春,浙江双飞无油润滑轴承有限公司董事长兼总经理,双飞公司的当家人。从2005年开始,双飞公司以每年增加2万元的承诺向嘉善县慈善总会主动捐款;为让周边贫困的孩子能完成大学梦而主动伸出援助之手;在社会需要出力时他义不容辞出面组织捐款活动。周引春不仅乐善好施,还带给受益人以“善的思想,感恩的心态”。他在自己公司重任在身兼20多个协会职务,在北京大学、清华大学、浙江大学、交通大学四所国家重点大学研修了
十八届三中全会胜利召开了,带给我们一个关键的词是改革。为什么要改革,是因为墨守成规无法适应新形势的需要。对企业来说也是如此,企业要再发展,不适应企业的制度要改变,产品的质量与技术要提升,人员素质要提高,没有改革就不能推动企业更好的发展。所以,国家要改革,企业也需要改革。改革的主体是员工,在思想观念、工作习惯、责任承担、创新驱动等各方面都可以改变。思想观念。人们往往在取得成绩后沾沾自喜,往往在遵守规
在全党开展群众路线教育实践活动,是党中央根据新形势、新任务的要求做出的重大部署。2014年3月17日,由镇党委委派周林华为组长的指导组来我们双飞公司,组织召开了全体党员大会,会上学习了《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》,明确以“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”和着力解决“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”为活动要点。我公司结合企业的具体情况,提出了“统一思想、掌握要点、深入群